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跳槽后,有6个月社保没有交,怎么样处理,还用补交吗?

网友回答:

首先,社保断缴会给未来造成一定的影响,有条件的话一定要补缴。

详细跟大家说一下断缴社保之后的处理方法,以及时间、费用等注意事项。

关于补缴社保的时限和方式

首先,由于各地方社保政策各有不同,补缴的时限和方式也有所不同,一般至少可以补缴最近两年的社保,有的,如成都则更长。您可以具体咨询一下当地社保中心,看看能否补缴。

【补缴方式】

如果你已经找到新的公司,直接找人力部门,他们会帮你办妥补缴事宜,你安心工作,别操心了;

如果你还没找到新工作,可以自己办理补缴:

一般是到当地社保中心直接办理,而部分地区例如北京,可以通过社保中心网站,在线补缴;

或者,也可以通过第三方代理机构,帮你补缴社保,如果你需要的话,还能把档案关系挂靠在他们那里。

这里提醒一下,社保中的养老、医疗保险的缴费年限都是累积的:

养老,最低要交够15年,

医疗,男的最低交满25年、女的最低交满20年。

所以,即便你中途断了,只要最后交够最低年限就可以了。

【社保的延期缴费】

如果你因为离职、频繁断缴,最后到了退休年龄还是不够最低年限,也不用担心;

可以去当地社保中心办理“延期缴费”手续,但这个手续分本地户口和外地户口之分,

还拿北京来说,

本地户口,直接办理社保延期缴费手续即可;

外地户口,需满足“已交够10年社保”的条件,才能在北京办延期缴费,否则只能回到户口所在地,也就是你的老家办理社保延缴了。

补缴的不仅是社保,还要补缴滞纳金、利息

社保断缴之后,如果后续补缴,是需要额外支付“利息”和“滞纳金”的。

我记得前年有个报道,成都一位先生补缴最近4年的养老,除了本身要补交的3万多元养老保险,还要额外支付2000多元的利息,以及2万多的滞纳金。

【滞纳金的计算方式】

根据欠款的险种(如养老、医保等),按日加收万分之5的滞纳金。

好在,滞纳金一般只针对单位收取,也就是说你在职时,单位没给你按时缴纳社保的情况下,单位补缴时会被收取滞纳金,

而如果是我们以个人参保的名义补缴,只要没有跨年欠费,滞纳金是不收的。

【利息的计算方式】

只有补缴“养老保险”时才会收利息,补缴其他险种(如医保)是无需支付利息的。

养老保险利息是根据当年银行基准利率而定,每年是可能变动的。

其实,就算支付了利息,我们也别觉得亏,这个利息最终会计入我们“个人”的养老账户,也就是说,最后受益的还是我们自己。

提醒一、要赶在每年3月31日前完成补缴

如果你需要补缴社保,一定要赶在当年的3月31日前完成补缴手续,

比如,你补缴2018年欠的社保,一定要赶在2019年3月31日前办理完成,这样才不会被收取滞纳金。.

提醒二、医保只有连续交满6个月后才能生效

提醒断缴社保的小伙伴,医保并不是补缴当月开始生效,而是要等你连续缴满6个月之后,你去医院看病才能生效、才能报销。

即便你断了社保,医保也没补,你医保个人账户的余额也不会清零,可以接着用,直到用完。

另外,如果你断了医保,但断的时间不长,只要在三个月之内能够补缴,则可继续享受医保报销,不用等6个月。

所以,综合一句话:断了就赶紧补,找第三方机构代缴也尽量要补上,否则时间一长,补缴费用水涨船高不说,还给自己的看病就医、未来养老带来不必要的麻烦。

网友回答:

我们在工作当中,不论是因为个人愿辞职,还是被公司辞退,或是遇到其他一些紧急的事,造成短时间内没办法就业,也暂时无法缴纳企业职工社保,导致社保出现断交的情况,对于这种情况,我们该怎么办?您提到的有6个月社保没有交,要怎么办呢?

社保缴费分为累计缴费年限和连续缴费年限

很多朋友还不太清楚这两者的意思。顾名思义,累计缴费年限就是从你就业缴纳社保开始,总共累计缴纳了多少时间,这个不管你中间断交几次、断交多久,都是累计计算的。而连续缴费年限,则是另外一个概念,就是看你的社保连续缴费的时间,如果中间出现断交,那么连续缴费年限就要重新计算。

比如你工作了5年,一直都有缴纳社保,这个时候你的累计缴费年限是5年,连续缴费年限也是5年。但如果这个时候你突然失业,有一年没有缴纳社保,那么这个时候你的累计缴费年限仍然是5年,但连续缴费年限就变为0,要重新计算。之后你有就业连续缴了2年社保,那此时你的累计缴费年限就是7年,而你的连续缴费年限,因为重新计算了,所以就只有2年的连续缴费年限。

累计缴费年限和连续缴费年限分别对我们有什么影响?

大家也都知道,关于领取养老金,就是要求我们在退休前连续缴费满15年以上,这个15年就是累计缴费年限。那么接下来,我们就结合社保5个险种来说一说影响。

一、养老保险

就和上面说的一样,养老保险是计算累计缴费年限的,所以正常来说断交对我们没有太大的影响,只要退休前累计缴满15年,就可以领取养老金,只不过累计交的多就领的多。

那要注意的一点是,有些城市对于社保的连续缴费年限有要求,比如买房、买车上牌资格,户口迁移,小孩上学等,如果连续缴费年限不符合要求,就没办法享受相应的政策。比如有的地方要求社保连续缴费满5年,才有资格买房等等,那么即便你之前连续缴费满5年了,但因为中间断交了,导致后面你的连续缴费不满5年,那一样不符合这个要求了。

二、医疗保险

在我们看病医疗时,医疗保险可以为我们节省不少的钱。对医疗保险这块的影响有这些,这一块主要就是连续缴费年限。

1、医疗保险里属于个人账户的钱不会因为你断交而消失,会一直存在。同时你的累计缴费年限也是一直会在。

2、医疗保险报销比例,和我们连续缴费年限有关系,比如连续缴费1年,和连续缴费6年,那我们看病报销时,最高报销比例是不一样的。

3、医疗保险一般是当月缴纳,次月享受。如果我们断交了,那么这个期间就无法报销了。

4、一般医疗保险断交后,有三个月的过渡期,只要在三个月内给补缴上,那么就不影响医疗保险的连续缴费年限。

5、医疗保险缴费满25年(男员工)、20年(女员工),那么退休后就可以享受免费医疗。

三、生育保险

这个主要也是连续缴费年限,一般生育保险是连续缴费满12个月以上才可以享受,有的地方连续缴费10个月就可以了。因此如果社保断交,那么要想再次享受生育保险,就要等很长时间。

四、工伤保险

这个完全是由公司承担,和我们个人没太大关系,如果这块没什么影响。

五、失业保险

在非本人原因失业时,可以领取失业金,一般要累计缴费满12个月以上。这块也不用太担心。

如果跳槽后社保断交6个月以上,要怎么样处理?

建议最好要补交,断交6个月对我们的影响还是挺大的,但要想在工作所在地补缴,相对也比较麻烦。

一、找原公司帮忙补缴,所有费用,你承担。

二、如果你户口在工作所在地,那么也能以个人灵活就业形式补缴,如果户口不在那就没办法了。

三、还有一种不太正规的做法,就是找社保代缴机构,让帮忙补缴。这个可以应急,但不正规。

总而言之,尽量不要因为我们换工作,导致社保断交。毕竟社保不用的时候没啥,等到用的时候,如果不符合条件,那就得不偿失了。

网友回答:

劳动者从用人单位离职,影响社保主要是养老保险和医疗保险,特别是医疗保险影响最大。

一,离职社保怎么处理

劳动者正常从用人单位离职后,用人单位会按规定为其停保,因为用人单位基于利益关系,会尽可能早为你停保的。

停保后,如果你找到了新单位,新单位为你续保就是了。这个过程劳动者可以不需要办什么就可以。

如果停保后,暂时没新单位参保,自己可以个人身份参保,这个需要按当地社保部门规定自己去办,手续也不是很麻烦。

如果异地工作,现在社保可以全国转移了,可以合并计算,不影响今后退休。转移手续也简单,但新单位后提出转移申请,剩下的手续交给单位和两地的社保部门办理了就可以了。

二,离职社保未及时续保的影响

大家知道社保包括养老,医疗,失业,工伤,生育等五险。对离职职工有影响的,也是可以以个人身份参保的养老,医疗两个保险,影响最大的是医疗保险。

先说养老保险,养老保险缴费是可以中断的,后续续保,前后可以累计计算,间断的缴费年限主要影响退休时累计缴费年限,如题主所说间断6个月影响今后退休待遇很轻微,一点不需要担心。

再说医疗保险,医疗保险对劳动者比较重要了,因为医疗保险规定只能最长中断3个月,超过3个月续保,会影响医疗保险报销,需要再等待6个月才能享受医保待遇。比如,在此期间,恰好生病住院,医保缴费停缴,立马不能报账,在3个月内续保,缴费后立马可以报账,超过3个月续保,不能立马报账,需要等待6个月后才能报账。

医保缴费年限也可以累计计算,主要用于退休后是否还需继续缴纳医保费。现行规定,劳动者退休后,男医保缴费满25年,女满20年的才不要继续缴医保。因此,离职后间断医保,对当期住院医保报销有最直接的影响,也影响到今后退休医保缴费年限累计计算。

回答不宜,对你有帮助,请给个关注,转发,举手之劳。

网友回答:

断缴了,当然是补缴比较好。有的社保种类一旦断缴,就意味着不能享受待遇。

在职时,单位一般都要缴纳五险,说是五险,实际个人负担缴费只有养老保险、医疗保险、失业保险。个人跳槽后,失业保险也就没什么意义,反正都享受不了失业待遇,所以也就没必要去管他。但是养老保险和医疗保险是要高度重视的。

第一,养老保险。养老保险断缴后的影响也是三个方面:一是养老保险断缴6个月,意味今后退休就要推迟6个月,少了6个月的缴费工龄;二是社保缴费满15年以上,达到法定的退休年龄才能办理退休。断缴后,有可能造成自己达到法定的退休年龄,但是养老保险缴费年限不够而造成自己延迟退休;三是按照社保法的规定,缴费时间越长,缴费金额越高,退休后,养老金就越高。如果长期断缴造成自己缴费时间短,缴费金额低,也会影响今后自己的退休待遇。当然对目前来讲没什么影响,所以最好还是自己去补缴为好,重新就业后,有单位帮你续上。断缴时间长了,以后补缴政策变化,还有可能不能补缴,这对自己影响就大了。

第二,医疗保险。医疗保险断缴后的影响有两个方面:一是医疗保险断缴后,从第二个月开始就不能享受医保报销待遇,在这期间万一遇到生病住院就无法享受医疗报销待遇;二是退休时,要求男性医保缴费年限达到累计20年,女性达到15年,退休后才能终生享受免费医保待遇,所以这个对退休的影响是很大的。如果达不到,退休后还将面临一次性补缴或是退休还要继续交医保的风险。

总之,社保断缴,特别是养老保险和医疗保险,事关自己的切身利益,还是自己补缴比较好,今后重新就业后,再由单位续缴,这样对自己的未来不会造成大的影响。

网友回答:

职场中,裸辞的现象很常见。但是在失业以后,即便没有找到工作,也要缴纳社保,尽量不要让社保中断。因为根据当前的社保缴费要求,因个人原因导致社保中断,补交的可能性几乎为0。社保中断,对个人有哪些影响?跳槽后不能立即就业的人,社保该怎么办?下面结合问题,做具体分析,希望能够对你有所帮助!

一、跳槽后,有6个月社保没有交,还能补交吗?

2016年国家对于个人补缴社保,提出了明确要求:因个人原因导致社保中断的,不能补交。也就是说,如果离职后,有6个月的养老保险没有交,是无法补交的。但是在医疗保险方面,如果断缴时间在6个月以内的,还是有补交的希望。比如在沈阳:3个月内,找到新工作,你可以在新企业补交这3个月的医保,这种补交具有强制性,会直接体现在当月的《医保核定单》上,不得不交,但是,补交的费用一般应由职工本人承担。

因此:跳槽后,6个月没交社保,养老保险是无法补交的;医疗保险要看当地具体要求,如果超过6个月,恐怕是无法补交了。

二、社保中断6个月,对个人有哪些影响?

1.养老金有损失。在退休核算养老金时,缴费年限少了6个月,个人账户累计储存额少了6个月的个人费用。

2.医疗保险待遇有损失。医保中断6个月,意味着医保报销比例将会重新计算。在孕期如果医保断交,将无法享受生育津贴。比如在沈阳:女方要在分娩或实施计划生育手术时连续缴费满10个月(含)以上并继续缴费,才可享受生育津贴,断缴就无法领取了。

3. 有可能影响买房、买车的资格。对于在一、二线城市工作和生活的人,会有一些当地特有的限购政策。如果你有买房买车摇号等计划,不要随意中断自己的社保和公积金,因为断缴社保,相关资格可能会“清零”。比如:在沈阳,购房时需提供购房申请之日起前2年内在本市连续缴纳6个月及以上个人所得税或社会保险证明,通过补缴的个人所得税或社会保险证明不予认定。

注意:

社保中断,养老保险和医疗保险的缴费年限不会清零。个人养老账户累计储存额、个人医保账户里的金额也不会清零。

三、跳槽后不能立即就业的人,社保该怎么办?

既然是跳槽,一般都是个人主动提出离职的。因此,无法领取失业金,养老和医保都需要自己缴纳。具体建议如下:

1.大部分企业的社保申报日期在15日前,如果真的准备离职,建议在15日以后提出离职,这样至少可以保证离职当月社保不中断。

2.如果离职的次月初能顺利办理入职,那么可以直接在新工作单位参保即可。

3.如果离职后,短期内无法找到工作。建议及时到当地人社局或者社区,提前了解养老和医保参保所需手续,然后在企业办完停保以后,及时参保,尽量不要中断。

4.如果是异地参保的群体,想要回老家工作。那么你可以要求原单位为你办理停保,然后给你提供《养老保险缴费凭证》和《医疗保险缴费凭证》,然后携带《终止解除劳动合同证明》以及上述两个凭证,回老家的社保部门办理跨地区社保转移接续手续,完成参保等事宜。

写在最后

1.跳槽后,有6个月社保没有交,不用补交,深层次的原因是:你想补,现在也补不了。

2.社保中断,会影响个人的养老待遇、医保待遇、买车、买房资格。如果经济条件允许,最好不要中断社保缴费。

3.跳槽需谨慎,不要意气用事。

有的人喜欢裸辞,对工作不将就;有的人喜欢骑驴找马,给自己留条后路。两种择业观,你认为哪个好一些?

欢迎留言!

以上就是今天分享的问答,感谢您的阅读!

如果我的回答对你有所帮助,别忘了评论、转发、点赞、收藏呦!

我是【人事通】 ,你身边的人事小助手。

网友回答:

中断6个月没缴社保,说句大实话,补缴与否完全可根据自己的实际情况而定。

职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。尤其是养老保险和医疗保险与我们将来的老年生存质量息息和相关。

若年纪偏大,少缴这6个月将影响到达法定退休年龄,无法及时享受养老保险与医疗保险待遇,那就一定要补交;否则,补缴与否都无妨,因养老保险只要累计缴费≥15年,到达法定退休年龄就可办理退休,享受相应的养老保险待遇;职工医疗保险也是只要累计缴费男满25年、女满20年,退休后就可终身享受医疗保险待遇。

总之,一句话,不影响及时享受相关待遇补缴与否都无妨,毕竟只少6个月,对养老金的多少影响不大。

答题完毕,谢谢悟空邀请!欢迎阅读、评论、留言!

网友回答:

很多回答都得官方,也很高大上,但也看不出个所以然来。让我这个经历过的人简单的告诉你吧!没影响的。你申请失业保险,失业保险本身就有半年的缓冲期,但也就是说平时可以用医保,在你没找到新工作之前,它是冻结状态,用不了,找到新工作,一个月左右,新公司会帮你续上,恢复正常,一切如故,不需要补交前面空档期,真没必要。当然,除非你马上要退休,又刚好差这几个月就满十五年那就没办法,:除了这个问题,就没必要补交啦!反正用社保卡买药也死贵死贵的,如果没公司帮你垫付的部分,根本没必要为了买药而自己在失业这段时间去缴社保的。

网友回答:

跳槽后,有6个月的社保没交,对于年轻人来说,没什么大不了,因社保的缴费年限是累计计算,少这半年也没啥。身强力壮,医保也没用过。

但是如果是体弱多病型和临近退休者,这社保半年不缴就麻烦大了。首先有病去住院都得自费,医保规定,断缴三个月以内是可以补缴的,但补缴后有三个月的观察期,观察期内就医也不能享受医保待遇,期满后才可享受医保待遇。如果你是灵活就业者,断缴社保6个月,医保重缴和新参保人一样,必须连续缴纳6个月才能报销医疗费用,这对急于就医的人来说不划算。对要退休的人来说,养老保险累计缴费年限满15年就可按月领取养老金。医保缴费年限男满30年,女满25年可享受退休医保待遇:不缴费享受医疗待遇。退休时差几月还得缴纳医保。

你说呢。

欢迎探讨。

网友回答:

跳槽后,有6个月社保没有交,怎么样处理,还用补交吗?

工作的人应该都知道,社保断了的情况时有发生。比如考虑换工作、离职待业时间超过一个月,社保就会自动断缴。断了想补缴该怎么办?

社保中断缴纳以后,如何补办社保成为很多人烦恼的问题,补交社保时,如果有新工作的,应该由新单位办理,如果没有工作,可以自己去街道社保网点办理个人补缴手续,也可以找查悦社保APP代办!

有些人会担心社保中断自己的社保账户会不会被删除,其实这种担心是没有必要的。

社保的识别系统是按身份证号码来识别的,即使换了公司后,原公司的社保也不会作废,新公司为你续保的时候,只需要办理增员就可以了,你的社保缴纳信息就会在社保中心的系统里出现。

另外,社保是可以与之前的缴纳年限与金额累积的,但中间断保是不计入社保累积缴费年限内的,当然,这些政策适用于一个地级市或者区域的范围。

那么补办社保的具体流程是什么呢?

首先,补交社保要到本地的社会劳动保障局申请补交。一般情况下,普通单位只能做3个月的补交,如果时间更长的话要如何补交社保呢?大家不必惊慌,首先要由单位出具书面申请,陈述补交的事实及理由,向所属社会保险经办机构申请办理。申请补交以后,如何补交社保的问题就等于有了一个好的开端。要让如何补交社保更进一步,其次要准备好相关的原始资料,比如,职工本人档案或合同书,录用审批表,或者存在事实劳动关系的有效证明材料等。最后带上公章,到当地社保局填写相关表格即可。

社会保险,与我们每个人的养老、疾病等风险息息相关,同时这小编友情提醒:补缴社保比较麻烦,中断社保时需慎重。

网友回答:

你好!你的问题:跳槽后,有6个月社保没有交,怎么处理,还用补交吗?

题主的问题也是目前许多在外打拼的年轻人所遇到的问题,一个人在一家企业干到老的毕竟不多,总会因这样或那的样原因,而换单位,换单位容易,而社保怎么处理呢?许多人对此不知所措,感到非常地焦虑,不知如何是好,然后朋友请你不要焦急,我给你建议是:补交后继续缴纳。为什么呢?

1、社保退休必须符合两个条件:

(1)累计缴费15年。

(2)达到法定退休年龄。

2、企业职工社保所保险的项目。

包括五个保险项目:养老、医疗、失业、生育、工伤和房屋公积金。


现在我们来看看,假设你丢掉6个月不缴费对你的影响:

1、减少了6个月的缴费时间,这对年龄大的人来说尤为重要。(如果你还年轻可以不计)

(2)社保“五险一金”是捆绑在一起的,你停交保费,其中医疗这一块你就无法享受医保待遇,医保基本是现保现用的,如果你刚好在断交期生一场大病,那高昂的医疗费是报销不了的,要自己掏腰包。

(3)如果你是一线的城市,那么好多重大事情都与社保挂鈎,如买房、买车、孩子上学、等,如果刚好在你断缴时段,小孩要入学,一查你的社保在停缴状态,你家小孩就入不了学了。

所以说,你停缴6个月的保费要及时补交为好。

当然,如果你还年轻,不怕没有足够的缴费年限,不买车买房、没孩子上学诸多问题拖累,你可以不补缴6个月的社保费,也不要去理会,赶快找一家企业上班,新企业会帮你重新开户参保,至累计缴满15年,达到法定退休年龄后,再把原来单位的社保转到新的单位所投保的社保局,把两个账户合并在一起就可以了。

还有,如果你不进企业工作,也可以以自由职业身份参加灵活就业社会养老保险。到时也可以把两个账号合并。

总而言之,能补交一定要补缴,而且要续保,争取不要断保。

以上纯属个人观点,仅供参考。

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